Am 22. August 2024 lud der Betriebsrat der HBT GmbH in Lünen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einer Betriebsversammlung in Halle 5 auf dem Westfalia Campus ein.
Der stellvertretende Betriebsratsvorsitzende Thomas Buchmakowsky eröffnete die Versammlung deren Agenda wichtige Themen umfasste, darunter Informationen des Betriebsrates, EHS, sowie Fragen an die Geschäftsleitung und Informationen der IG Metall.
Marcel Malkemper vom Betriebsrat informierte über die aktuelle Situation in der Ausbildung und die kommenden Ausbildungsinitiativen.
Claudia Panse, Betriebsrätin und Datenschutzbeauftragte, erläuterte die Entwicklungen im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit.
Thomas Buchmakowsky gab einen Überblick über die Arbeitszeitordnung und mögliche Anpassungen.
Gerhard Peterkord, EHS-Manager, berichtete über die neuesten Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und deren Umsetzung.
Ingo Oppermann stellte die T-ZUG-Projekte vor und informierte über die neue Betriebsvereinbarung Jobrad.
Ulrike Hölter, 1. Bevollmächtigte der IG Metall Ruhrgebiet Mitte, informierte über die aktuellen Entwicklungen in der Gewerkschaft.
Martina Vogelgesang, Vorsitzende des Betriebsrates, schloss die Informationsrunde ab und dankte allen Beteiligten für ihre Unterstützung.
Im Anschluss an die Informationsrunde folgte eine Fragerunde, in der die Mitarbeiter zahlreiche Themen an die Geschäftsführung richteten. Der CEO Christoph Koslowski nahm sich der Fragen an und gab umfassende Antworten:
Koslowski erklärte die Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, einschließlich der Datenübergabe von Caterpillar, der Komplexität in der Fertigung und der IT-Infrastruktur. Er betonte, dass HBT bankfähig werden muss, und dass der Aftermarket nun endlich ins Rollen komme.
Koslowski berichtete über die Notwendigkeit, Synergien zwischen den Betrieben zu nutzen, um die Komplexität zu verringern. Er hob hervor, dass Insourcing Teil der Einkaufs- und Fertigungsstrategie sei und dass der Austausch zwischen den Unternehmen der Gruppe entscheidend ist.
Der CEO erklärte, dass die Zusammenlegung der Organisationen eine effiziente Kommunikation und höhere Effektivität mit sich bringe, ohne negative Auswirkungen auf Lünen zu haben.
Koslowski betonte, dass die Personalplanung sinnvoll gestaltet werden müsse. Neue Mitarbeiter würden je nach Bedarf akquiriert, wobei die Rückkehr von ehemaligen Mitarbeitern ein positives Zeichen sei.
Er erläuterte die Pläne zur Umgestaltung der Halle 8 als Büroflächen für verschiedene Abteilungen, um die Effizienz zu steigern.
Koslowski gab einen Überblick über die Fortschritte bei der Integration von Breuer und anderen Unternehmen und erläuterte die Pläne für zukünftige Akquisitionen.
Die Betriebsversammlung war ein wichtiger Schritt, um alle Mitarbeiter über die aktuellen Herausforderungen und Strategien der HBT GmbH zu informieren. Die Offenheit der Geschäftsführung und die rege Beteiligung der Mitarbeiter zeugen von einem starken Teamgeist und dem gemeinsamen Willen, die Zukunft der HBT GmbH erfolgreich zu gestalten.
On August 22, 2024, the works council of HBT GmbH in Lünen invited all employees to an all-employee meeting held in Hall 5 on the Westfalia Campus.
The meeting, opened by Deputy Works Council Chairman Thomas Buchmakowsky, addressed key topics, including updates from the works council, EHS (Environment, Health, and Safety), questions to management, and information from IG Metall.
Marcel Malkemper from the works council provided an update on the current state of apprenticeships and upcoming training initiatives.
Claudia Panse, works council member and data protection officer, outlined recent developments in data protection and IT security.
Thomas Buchmakowsky gave an overview of the current working hours regulations and discussed potential adjustments.
Gerhard Peterkord, EHS Manager, shared updates on the latest workplace safety measures and their implementation.
Ingo Oppermann introduced the T-ZUG projects and explained the new JobRad company agreement.
Ulrike Hölter, First Representative of IG Metall Ruhrgebiet Mitte, provided insights into current developments within the union.
Martina Vogelgesang, Chairwoman of the Works Council, concluded the information session by thanking everyone involved for their contributions.
Following the information session, a Q&A session gave employees the opportunity to raise various topics with the management team. CEO Christoph Koslowski addressed the questions thoroughly:
Koslowski highlighted the challenges the company faces, including the handover of data from Caterpillar, manufacturing complexities, and IT infrastructure. He emphasized the importance of making HBT bankable and noted that the aftermarket sector is finally gaining traction.
He stressed the need to leverage synergies between the group’s entities to reduce complexity. Insourcing, as part of the procurement and manufacturing strategy, and cross-company collaboration were highlighted as critical components.
Koslowski explained that the organizational merger aims to enhance communication and efficiency without negatively affecting the Lünen location.
He emphasized the importance of sensible workforce planning, mentioning that new hires would be made based on demand, and noted the return of former employees as a positive indicator.
Plans to redesign Hall 8 as office space for various departments were shared, with a focus on improving efficiency.
Koslowski provided an update on the integration progress of Breuer and other companies and discussed plans for future acquisitions.
This all-employee meeting was a vital step in keeping employees informed about the current challenges and strategies of HBT GmbH. The management’s openness and the active participation of employees reflected a strong team spirit and a shared commitment to shaping a successful future for the company.
