Arbeiten bei HBT

Attraktive Benefits für HBT-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter

Wir sind fest davon überzeugt, dass zufriedene und engagierte Mitarbeiter die Grundlage für unseren Unternehmenserfolg sind. Leistung soll sich bezahlt machen, sowohl am Monatsende als auch in Form finanzieller und betrieblicher Benefits:

• attraktive Vergütung und leistungsbezogene Bonuszahlungen (AT-Angestellte)
• Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld als 13. Gehalt
• Tarifvertrag mit mind. 30 Urlaubstagen und 35-Stunden-Woche
• sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung
• vergünstigte Mahlzeiten in der Campus-Kantine GenussWerk

Mit einer familiären und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre heben wir uns von anderen Arbeitgebern ab. Dabei ist uns bewusst, dass noch so erfüllende Arbeit allein nicht das ist, was ein Leben ausmacht – und legen Wert auf die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Die Regeln dafür sind nicht 08/15, sondern auf die persönliche Lebenssituation angepasst.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist unser höchstes Gut. Jeder soll ebenso gesund und unbeschadet von der Arbeit zurückkehren, wie er zuvor von Zuhause aufgebrochen ist. Heutzutage zählen längst nicht mehr nur der klassische Arbeitsschutz und eine gute Unfallverhütung, auch Themen wie Wellbeing und Mental Health rücken in den Mittelpunkt. HBT ist stolz auf ein qualitatives betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten zur Gesundheitsvorsorge. Darüber hinaus stehen betriebsinterne Experten als Ansprechpartner für gesundheitliche Fragen zur Verfügung.

Kompetenz ist unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion oder sexueller Identität. Bei HBT sind alle Menschen willkommen. Menschen mit Behinderung können sich nach einer Bewerbung der Chancengleichheit im Unternehmen sicher sein.