Zerspanungsmechaniker für Frästechnik (m/w/d)

Die HBT GmbH (Hauhinco Bergbautechnik) mit Ihrem Hauptsitz in Lünen, NRW ist ein international ausgerichtetes Unternehmen für den Spezialmaschinenbau. HBT entwickelt, konstruiert, produziert und vertreibt modernste Hochleistungstechnologie für den untertägigen Steinkohlenbergbau. Das HBT-Produktspektrum reicht hier von elektrohydraulischen Schildausbauten, Gewinnungsmaschinen und Förder- und Transportsystemen bis hin zu umfangreichen Automatisierungslösungen.

Um den globalen Kunden jederzeit führendes Bergbau Know-how von der Beratung bis hin zur speziell entwickelten Ausrüstung für einen wirtschaftlich erfolgreichen und technologisch hochwertigen Kohlenbergbau zur Verfügung zu stellen, sind qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter ein zentraler Erfolgsfaktor des Unternehmens. Zur Verstärkung unseres Teams in Sprockhövel suchen wir, entsprechend für den Bereich Fertigung, einen Zerspanungsmechaniker für Frästechnik (m/w/d):

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliches Einrichten, Einfahren von mehrachsigen CNC Dreh-Fräszentren
• Optimieren von CNC Programmen
• Auswahl geeigneter Spannmittel und Zerspanungswerkzeuge
• Überwachung des Fertigungsprozesses
• Fertigung von kleinen und mittleren Losgrößen
• Durchführung prozessbegleitender Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Selbstständige Durchführung von einfachen Wartungen
• Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse im Verantwortungsbereich

Ihre Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker/in
• Sicherer im Umgang mit Messmitteln
• Kenntnisse im Umgang mit Konstruktionszeichnungen
• CNC Kenntnisse Heckert Steuerungen wünschenswert
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft für Wochenend- & Schichtarbeit

Wir bieten:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung
• eine ausgewogene Work-Life-Balance in einem familiären Arbeitsumfeld
• leistungsgerechte Bezahlung sowie weitere attraktive Sonderleistungen des IG Metall Tarifvertrages
• flexible Arbeitszeitmodelle mit Ausgleich von Überstunden
• 30 Tage Urlaub/Jahr und flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• fachbezogene Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten